私が担当する面談やセミナーの中で
“やったことのないことに挑戦してみたいけど、出来ないかもしれない”と
不安な声を聞くことが多いです。

その時によく活用する
『ジョハリの窓』
ジョセフ・ルフトとハリントン・インガムが考案した概念です。

▪開放の窓　：　自分も他人も知っている自己
▪盲点の窓　：　自分では気づいていないが他人は知っている自己。
※個人の思考のクセや思わぬ長所を発見することも。
▪秘密の窓　：　他人に知られていないもの
※コンプレックスやトラウマなど。
▪未知の窓　：　自分も他人からも知られていない自己

そして、この”未知の窓“がとても大事なんです。

私が高校卒業し、初めて就いた〇〇〇自動車会社の本社で
人事部長に配属先希望を聞かれ、
「人もお金も関わらない部署が希望です」と伝えると
「そんな部署はありませんよ」と苦笑いをされたことがあります。

結局、書くことがメインの登録業務に配属されましたが
本社ということもあり、全店の店長や営業マンと話すことも多く、
いつのまにかコミュニケーションスキルがアップ！
そうやって営業の道に入り、店長、教育担当・・・
今は、キャリアコンサルタントとして様々な方たちと関わっています。

あの“人と関わりたくない”と言っていた私が(^^;

”未知の窓“は、新しい自分の可能性が満ちた窓
新たなチャレンジが新しい自分を作り出します。

新しい自分を変えたい！新しい自分を見つけたい人は、チャレンジしましょう。

 

キャリアカウンセラー